Kui organisatsioonis pole üldiselt palju värbamist või vastupidi lühikese aja jooksul on vaja värvata palju inimesi, siis tasub kaaluda partneri kaasamist. Kogenud värbaja, hea inimeste tundja ning paljudes erinevates organisatsioonides töötanud konsultant saab aidata just siis, kui seda on kõige rohkem vaja.